Hiapoe
Legacy Member
Bimmer zei:Nee.
Volgens de contracten mag je pas ten vroegste 6 maanden zelfstandig iets doen, na een evaluatie en examen. Maar dat is dan ook enkel maar een stuk.
Bij ons doe je gemiddeld 7 jaar over om aan de opleiding bordman te beginnen, zelf werk ik er nu 3 jaar en zit ongeveer op de helft van mijn certificaten, dus bij mij gaat het goed vooruit.(grotendeel te danken aan goede collega's, waardoor ik veel opleiding kan staan.) Vorig jaar had ik 56% van mijn tijd (werkuren) spendeert aan opleidingen. Onze leidinggevende houd dat bij. Dit jaar zal het wel minder zijn. maar het eerste jaar had ik bijna 80%, omdat ik toen nog geen certificaat had, kon ik dan constant in opleiding staan.
Ik hoop dan nu binnen 3 jaar al mijn certificaten te kunnen halen, dus dan wordt ik beschouwd als volwaardige buitenman. Dan kan ik beginnen aan mijn certificaten als bordman. Dat zal dan ook nog een paar jaar duren, meestal krijg je een jaar de tijd om dan 1 center te leren. Nadien kun je dan leren voor de volgende.
Voor elke certificaat moet je een theoretisch en praktisch examen afleggen.
Dat is ook de reden waarom procesoperators niet roteren bij ons. Bedrijfsleiders en bepaalde kaderleden roteren om de 4 jaar van plant (onder de visie, nieuw kijk op zaken). Bij ons is dat onmogelijk, omdat je dan geen tijd hebt om de plant deftig te leren kenen. Als je dat doet, heb je geen nieuwe bordmannen, want op 4 jaar tijd is het onmogelijk om bordman te worden. Bij Bedrijfsleiders en sommige kaderleden is het niet belangrijk om het proces tot het puntje te kennen. De verantwoordelijkheid van het proces ligt bij onze area manager (mijn ploegbaas). Elke area manager is ook moeten beginnen als buitenman en is door al zijn certificaten geraakt buitenman, bordman, om dan nadien leidinggevende te worden. Om eerlijk te zijn ik kan moeilijk uitleggen wat onze bedrijfsleider precies doet.
Jij lijkt me nu wel een slimme mens.Dus jij zult denk ik ook wel sneller kunnen doorgaan als de gemiddelde operator.
OK, bedankt voor het verhelderende antwoord.
(grotendeel te danken aan goede collega's, waardoor ik veel opleiding kan staan.) Vorig jaar had ik 56% van mijn tijd (werkuren) spendeert aan opleidingen. Onze leidinggevende houd dat bij. Dit jaar zal het wel minder zijn. maar het eerste jaar had ik bijna 80%, omdat ik toen nog geen certificaat had, kon ik dan constant in opleiding staan.
.