Er bestaat niet zoiets als "marktconform" bij een salaris. Stel nu dat iedereen op die manier onderhandelt, dan ging iedereen werken voor 1000 euro. Want je legt de bal in het kamp van de werkgever om je loon te bepalen (en als elke werkgever dat doet, zal het "marktconform" loon dalen). Neem gewoon een bedrag in je hoofd en tel er een deel bij. Als je geluk hebt, krijg je het. Als je pech hebt, zit je waarschijnlijk nog steeds op het bedrag dat je eerst in gedachten had.
btw, "marktconform", is dat dan tov leeftijd, jobinhoud, ervaring, studies?
