Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
guidomarree
Legacy Member
Passievrucht zei:
Ik had inderdaad bij andere bedrijven iets meer kunnen verdienen (wel minder nettovergoeding of kleinere auto), maar uiteindelijk deze gekozen om de werksfeer en het goede gevoel dat ik er bij had. Natuurlijk niet beseft dat ik zou worden uitgestuurd en vrij weinig op het hoofdkantoor zou komen en dat 1u rijden naar het hoofdkantoor ook vrij ver is om elke dag 2 keer te doen.
Op dit moment gewoon afwachten, inderdaad, hoe mijn loon het zal doen over de jaren en ook eerlijk zijn tegen het bedrijf en mijzelf ivm het werk dat ik wil doen. Maar dan heb ik wel de gedachte dat je als starter nog niet veel kunt doen, alleen nog maar bijleren in de eerste jaren.
Ohm zei:
Ja, qua bruto snap ik de loonbrief niet helemaal. In het contract was overeengekomen €2000 bruto/maand. Maar op de loonbrief staan er wel 2 verschillende op.
Zo heb ik het 'Totaal bruto: €2000' en 'Brutobedragen toegekend aan de werknemer: €2200'.
Wat is dat verschil dan? En zou dit invloed hebben op het vakantiegeld, ...
guidomarree
Legacy Member
Nineshots zei:
Tijdens mijn sollicitatie was er toch 1 bedrijf die dit aanbood. In netto kwam dit dus uit op een verschil van €100. Echter was ik toen niet echt geïntrigeerd door de projecten waaraan zij werkten. En daar was het ook met maaltijdcheques, terwijl deze bij mijn huidig bedrijf gewoon worden gecompenseerd door een hogere nettovergoeding (makkelijker).
MrKend54l
Legacy Member
guidomarree zei:
Ik heb daar toch een iets andere visie op. En ik ga u ook vertellen wat ik altijd tegen mensen zeg.
Een contractorfirma is goed voor de afwisseling en eventueel boeiende jobs en projecten (ook niet altijd zo, zeker en vast niet). Maar voor het loonpakket moet je daar niet zijn.
De verschillen tussen de lonen en voordelen bij firma's is echt wel groot. En dan bedoel ik de firma's die contractors inschakelen.
Je zal bij deze firma's geen wagen krijgen, maar dit zal meer dan genoeg gecompenseerd worden via loon en voordelen.
Ik kan hier barema's linken maar dat geeft ook niet het volledige beeld.
Als ik kijk naar het pakket dan heb ik al een gedacht over welke firma het zou gaan. Zoveel contractorfirma's zijn er ook niet natuurlijk
Dat je niet veel te willen hebt als starter klopt. Maar genoeg firma's die wel weten dat je voor personeel genoeg moet betalen wil je goed personeel aantrekken en houden.
Veel hoor je procesoperator als moneymaker, operations met andere woorden. Maar in een chemische plant is engineering en maintenance net zo belangrijk. Firma's betalen dus graag ook genoeg om competente mensen op deze postjes te hebben. En dit gaat op voor veel sectoren, ik noem maar wat farma, energie, ...
JPV
Legacy Member
het probleem is dat je "bruto" hebt en brutobelastbaar. Bruto is het bedrag waarop RSZ wordt berekend, brutobelastbaar is het bedrag waarop belastingen worden geheven. Er zijn bedragen die RSZ-vrij zijn, die je dus moet bijtellen NAdat de RSZ eraf is gegaan.guidomarree zei:
guidomarree
Legacy Member
MrKend54l zei:Ik heb daar toch een iets andere visie op. En ik ga u ook vertellen wat ik altijd tegen mensen zeg.
Een contractorfirma is goed voor de afwisseling en eventueel boeiende jobs en projecten (ook niet altijd zo, zeker en vast niet). Maar voor het loonpakket moet je daar niet zijn.
De verschillen tussen de lonen en voordelen bij firma's is echt wel groot. En dan bedoel ik de firma's die contractors inschakelen.
Je zal bij deze firma's geen wagen krijgen, maar dit zal meer dan genoeg gecompenseerd worden via loon en voordelen.
Ik kan hier barema's linken maar dat geeft ook niet het volledige beeld.
Als ik kijk naar het pakket dan heb ik al een gedacht over welke firma het zou gaan. Zoveel contractorfirma's zijn er ook niet natuurlijk
Dat je niet veel te willen hebt als starter klopt. Maar genoeg firma's die wel weten dat je voor personeel genoeg moet betalen wil je goed personeel aantrekken en houden.
Veel hoor je procesoperator als moneymaker, operations met andere woorden. Maar in een chemische plant is engineering en maintenance net zo belangrijk. Firma's betalen dus graag ook genoeg om competente mensen op deze postjes te hebben. En dit gaat op voor veel sectoren, ik noem maar wat farma, energie, ...
Ik heb zelf gekozen voor een contractorfirma specifiek voor de afwisseling (en dit bedrijf dan nog eens specifiek door de werksfeer en het goede gevoel). Als net beginnende wilde ik zoveel mogelijk ervaring kunnen opdoen en makkelijk kunnen wisselen indien iets mij toch niet zo lag. Inderdaad heb ik gemerkt dat je bij firma's zelf veel wordt gecompenseerd, alhoewel dit niet altijd het geval is.
Zo ben ik nu uitgestuurd bij een chemiebedrijf waar ze gemakkelijk met €3200 bruto beginnen met mijn diploma. Maar tijdens het solliciteren had ik dan ook weer firma's die "maar" €2500 bruto aanboden zonder de bedrijfswagen, terwijl er ook contractors waren die €2700 bruto aanboden zonder bedrijfswagen, maar wel met winstuitkering en dergelijke. Dus hangt toch wel van bedrijf tot bedrijf en firma tot firma af.
En wat bedoel je hiermee: "Ik kan hier barema's linken maar dat geeft ook niet het volledige beeld."?
Kilghard
Legacy Member
Voor wie deze nog niet had gevonden: https://www.reddit.com/r/belgium/comments/aix725/whats_your_salary_2019_edition/
Veel minder uitgebreid als hier maar wel mooie snapshot
Veel minder uitgebreid als hier maar wel mooie snapshot
MrKend54l
Legacy Member
guidomarree zei:
Dat zegt enkel maar iets over uw maandloon, 13de maand en vakantiegeld.
Maar dit zegt niks over bijvoorbeeld bonussen, premies, voordelen en noem maar op.
Zo is er een verschil tussen iemand met een maandloon van 3000€. En iemand met een maandloon van 3000€, die elk jaar een bonus van 3000€ krijgt, alle medische kosten terugbetaald krijgt, 30% korting op een product zoals benzine of gas en elektriciteit en nog enkele andere voordelen.
Bij beide staat er in dat barema 3000€. Maar die laatste zijn pakket is een pak groter, ook al zou je dat zuiver op het barema niet zeggen.
Je moet voor uwzelf keuzes maken. Maar belangrijk is wel dat je het totale pakket bekijkt.
brecht5
Legacy Member
Kilghard zei:Voor wie deze nog niet had gevonden: https://www.reddit.com/r/belgium/comments/aix725/whats_your_salary_2019_edition/
Veel minder uitgebreid als hier maar wel mooie snapshot
Oftewel de wij werken allemaal in de IT-thread
Nineshots
Legacy Member
Kilghard zei:Voor wie deze nog niet had gevonden: https://www.reddit.com/r/belgium/comments/aix725/whats_your_salary_2019_edition/
Veel minder uitgebreid als hier maar wel mooie snapshot
Is dit normaal dat iemand van de MBB consulting bedrijven na 2,5 jaar zo veel verdient?
Oke het zijn wel echt de toppers die daar binnen raken, maar dan nog lijkt het mij exuberant veel.
contextbinder
Legacy Member
brecht5 zei:Oftewel de wij werken allemaal in de IT-thread
IT is dan ook één van de weinige sectoren waar je dubbel betaald wordt, een eerste keer om iets te implementeren en een 2de keer om de problemen op te lossen
Zelfde situatie als aannemer en je bent failliet
Ik stel het nu wel zeer zwart wit maar bovenstaande is toch wel heel vaak de realiteit - denk dat dit te verklaren is omdat er gewoon heel weinig echt goede IT mensen zijn, gevolg is een schaarste en dan wordt de lat gewoon lager gelegd - desnoods tot op de grond, dit geld evenzeer voor heel veel technische profielen, zowel uitvoerend als leidend. Eigenaardig genoeg geld ook in deze situatie een sociaal model - velen zouden een veelvoud moeten verdienen terwijl anderen juist een fractie ... de realiteit is dat beiden naar elkaar toe bewegen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.