Toch even reageren op de populistische praat hier.
Even opmerken dat een zelfstandige evenveel belastingen moet betalen als een werknemer. Er wordt gewerkt met progressieve tarieven die toegepast worden op het netto belastbaar inkomen. Dat inkomen bestaat uit onroerende, roerende, beroeps, en diverse inkomsten. Die beroepsinkomsten zijn dan ofwel loon (werknemers) ofwel winsten van ondernemingen (zelfstandigen), baten (vrije beroepen),...
Een werknemer wordt bedrijfsvoorheffing afgehouden, een zelfstandige daarentegen moet slechts per kwartaal een voorafbetaling doen. Wie is er hier in het voordeel Tapisplain? (een kwartaal is voor alle duidelijkheid drie maanden).
Ook kan een zelfstandige vrij makkelijk beroepskosten in rekening brengen en op die manier zijn belastingen wat drukken. Een werknemer zal het op dit vlak moeilijker hebben.
Daarnaast leg ik u even simpel uit hoe de sociale zekerheid voor zelfstandigen in elkaar zit:
1. De pensioenen: de zelfstandigen kennen een eigen regeling en betalen ongeveer de helft minder bijdragen hiervoor. Daartegenover staat wel dat ze grosso modo ook slechts de helft van een werknemerspensioen krijgen.
2. De werkloosheid: hier worden zelfstandigen niet gedekt. Een zelfstandige kan per definitie niet werkloos vallen. Daarvoor betaalt hij dan ook geen bijdragen. Wel bestaat er een schaamlapje die de faillissementsverzekering wordt genoemd. Pervers? Nogal, ja.
3. Arbeidsongevallen en beroepsziekten: ook dit kennen de zelfstandigen niet. Ze moeten terugvallen op de ziekteverzekering. Ook hier moeten dus geen bijdragen betaald worden.
4. Ziekteverzekering: de ziektekosten zijn volledig dezelfde als bij de werknemers. Daarvoor worden dan ook evenveel bijdragen betaald. De ziekte(arbeidsongeschiktheids)uitkering is echter een stuk geringer, waarvoor dan ook minder bijdragen moeten worden betaald.
5. De gezinsbijslag: ook deze regeling komt grosso modo overeen met de werknemersregeling.
6. Jaarlijkse vakantie: ook dit kennen de zelfstandigen niet, hiervoor moeten ze dan ook geen bijdragen betalen.
Conclusie: zelfstandigen betalen stukken minder sociale zekerheidsbijdragen, doch genieten ook een groot stuk minder bescherming.
Trouwens: waarom denk je dat veel werkgevers staan te popelen om eens een zelfstandige tewerk te kunnen stellen? Bv. een zelfstandige handelsvertegenwoordiger (handelsagent zoals dat heet). Juist, ja, omdat de werkgever - bij een tewerkstelling van een werknemer - bovenop de werknemersbijdragen ook nog eens tot 40 procent (!!) werkgeversbijdragen mag betalen.