Arbeidsdeal 2022: Vierdagenwerkweek en Hervormingen
- Onderwerp starter kay-gell
- Startdatum
SomeDude
Banned
Dat gaat echt erbarmelijk weinig doenArbeidsdeal is rond.
Van wat ik nu lees ben ik toch best blij.
Veel ingezet op vrijheid voor de WN om zo een betere balans werk/privé te krijgen.
Bij vorige werkgever kon je bv al 4 dagen meer uren doen om een vrije dag te hebben, maar voor vele jobs gaat dit niet
Of gaan we Deborah 2u extra aan de kassa laten zitten als de winkel al toe is, of gaat Jos na zijn shift nog 2u naast de band staan terwijl er een andere shift al bezig is?
Zoals met alles bij deze regering: dweilen met de kraan open. Chance dat de opperdweil aan het roer staat
Natuurlijk gaat dat niet voor elke sector toepasbaar zijn, dat is toch gewoon eigen aan veel jobs?
Dat maakt het toch geen probleem dat het voor veel jobs wél een oplossing kan bieden?
StarSeeker
Active member
Heb je andere voorstellen voor die bepaalde gevallen?
Zijn er hier veel die in zo'n systeem zouden instappen? In combinatie met de pendel en kleine kinderen zie ik 10u/dag toch niet echt zitten. Enfin, regelmatig zit ik daar sowieso wel aan met overuren, maar dan is dat een keuze op het moment zelf en niet standaard.
SomeDude
Banned
Lasten op arbeid naar beneden zodat je evenveel netto overhoudt met 4/5e werken tov nu?
Maar nee die houden we hoog (hoogste van gans de westerse wereld en al helemaal voor mensen zonder kinderen) terwijl we wel onderaan de ladder bengelen wanneer het op werkzaamheidsgraad aankomt (het grootste euvel) waaraan ze niets gaan doen en we ook nog eens de top scheren met betrekking tot overheidsuitgaven
Die vierdagenwerkweek is toch weer zo'n typisch België-compromis dat vis noch vlees is he. Er zijn studies die aangeven dat ofwel een vierdagenwerkweek met 8u per dag, ofwel een vijfdagenwerkweek met 6u per dag niet leiden tot productiviteitsverlies. Wat willen ze hier weer doen? Een volledige werkweek van 40 uur in vier dagen rammen. Ze moeten toch echt denken dat wij machines zijn? Op deze manier zal ik mijn uren wel gewoon op 5 dagen doen hoor, ik wil ook nog wel iets aan mijn avonden hebben.
Green Mamba
Well-known member
Dat is natuurlijk weer een regel die enkel opgaat voor jonge mensen zonder jonge kinderen en slechts bepaalde sectoren. Ik zie mezelf gerust 10h werken aan mijn desk, maar ik ga die 2 uur per dag niet opgeven om mijn dochter nog minder te zien.
SomeDude
Banned
Maar dat is een maatregel voor mensen met kinderen
Ik had 1 collega op vorig werk die het deed (had jonge kinderen), was wel 'maar' 9u / dag (36u) en je was ook 9ADV dagen kwijt
Laatst bewerkt:
Maar dat is een maatregel voor mensen met kinderen
Ik had 1 collega op vorig werk die het deed (had jonge kinderen), was wel 'maar' 9u / dag (38u) en je was ook 9ADV dagen kwijt
die 9 ADV dagen kwijt gaan er veel niet mee kunnen lachen.
SomeDude
Banned
Moest 36u zijn wat ons officiele aantal uren was dus ja 9*4 heb je geen extra tijd gewerkt en dus geen ADV dagen
Renegadexxripxx
Well-known member
Maar je hebt dan wel 52 - 9 extra dagen tov de situatie ervoor.
zo gaan de mensen dat niet zien
WA? 9 dagen van ons ADV kwijt??
Het zijn idd wel veel meer vrije dagen, maar geen opeenvolgende, en het zijn vaak die adv dagen die ze mee incalculeren in hun jaarlijks verlof.
Het gaat hier, in het geval van de 4 dagen werk week, om een alternatief voor de standaard werkcultuur die we nu hebben. Natuurlijk is dat geen systeem voor het gros van de mensen, maar het gaat in beide richtingen de mogelijkheid bieden om meer flexibiliteit in te bouwen. Starters die snel geld meer willen verdienen, door bv een zelfstandigheid in bijberoep er op na te houden, mensen in co-ouderschap.
Bon. Het is eigen aan de tijd zeker. De regering doet iets, dus is het de facto slecht, ondermaats en nooit goed genoeg. Hier en daar nog een goedkope belediging naar een lid van de regering en de hln-post/facebookpost/forumpost is compleet.
Maar er wordt nog niet gesproken over de porno-actrice van de Croo. Je merkt dat het nog vroeg is.
Bon. Het is eigen aan de tijd zeker. De regering doet iets, dus is het de facto slecht, ondermaats en nooit goed genoeg. Hier en daar nog een goedkope belediging naar een lid van de regering en de hln-post/facebookpost/forumpost is compleet.
Maar er wordt nog niet gesproken over de porno-actrice van de Croo. Je merkt dat het nog vroeg is.
Ja, maar je moet ook nog wel een beetje proberen correct te blijven hé.
Ik ben nu ook geen fan van de regering maar als het goed is mogen we dat toch ook zeggen? Ik probeer gewoon geen cynische mens te zijn en alles op voorhand al af te schieten, daar schiet je niets mee op.
Soit, neemt niet weg dat ik ook vind dat die porno-affaire snel onder de mat is geveegd
Maar wat is er ondermaats aan deze beslissingen? Het gaat om een constructieve basis waarbij er extra mogelijkheden worden verworven voor de werknemer. Die zijn niet voor iedereen van toepassing, maar het biedt wel iets extra.
Er zijn een aantal onduidelijkheden op tafel uitgeklaard zoals die rond de fietskoeriers. Er wordt ingezet op diversiteit en opleiding.
Ik heb het moeilijk met mensen die de link met de realiteit verliezen als het over overheidsbeslissingen gaat. Onze ingewikkelde structuur maakt het daar niet gemakkelijk, vandaar mijn voorkeur om alles meer federaal te leggen.
Je moet ook begrijpen dat je bepaalde herstructurering gewoon niet klaar krijgt op één legislatuur. Hell, een gemiddelde woning bouwen duurt al bena 4 jaar met voorbereiding inclusief, maar langs de andere kant verwacht men om vandaag op morgen in een andere wereld te komen.
Het gaat hier voornamelijk telkens om verwezenlijkingen die binnen een aanzienbare tijd gerealiseerd kunnen worden. Want iets dat nu langer dan 3 jaar kan duren is een risico ‘als de regering de rekening krijgt gepresenteerd in 2024’.
We zitten nu eenmaal met een uitgebreide regering van 7 partijen die allemaal een andere visie hebben. Ideaal is dat niet. Maar des te meer lijkt het mij dan knap dat daar compromissen uit komen. Vergeet niet dat er enkele partijen aan de zijlijn die het hardst roepen, net geen zitje krijgen omwille van het gebrek aan compromis-mentaliteit.
Perfect voorbeeld is het zorgplan dat FDVB heeft opgesteld. Inhoudelijk is dat een erg sterk document hoor. Maar de meeste komen direct met de doos tomaten en daar bovenop nog eens pek en veren, zonder inhoudelijk mee te zijn.
Nee nee, liever op voorhand het al afkeuren, roepen dat er gewoon ‘meer geld’ naar de zorg moet en daarna iets roepen over geld verbranden. De gemiddelde Vlaamse post op éénder welk platform de dag van vandaag in a nutshell.
Wel twee opmerkingen:Er is wat gerommeld in de marge maar er is GEEN ENKELE maatregel genomen om inactieven te activeren
Precies of iemand die nu niet gaat werken dat wel gaat doen omdat hij 4 langere dagen mag werken om dag 5 niet te moeten werken
En een huis bouw je op 2 jaar
- Arbeidsbemiddeling zit bij de gewesten. Dus daar kan federaal niet veel over beslist worden.
- In het plan van FVDB zou ook een deel bevatten over het heractiveren langdurige zieken/werkonbekwamen.
Maar dat neemt niet weg dat ik het in eerste instante nu ook niet zo'n baanbrekend akkoord vind. Eerder weer wat extra kleine lapmiddelen die alles weer complexer maken.
