Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
FlatSix
Legacy Member
kampers zei:
Ik kan me vergissen maar dat hangt af van uw PC, en hetgeen de CPI aangeeft. Maar denk dat je die al gehad hebt, dat is meestal 1 of 2 keer per jaar, alé, vaker heb ik het nog niet meegemaakt in de voorbije 4j. Moet eerlijk zijn dat ik er niet zoveel over kan vertellen.
Nineshots
Legacy Member
eniac zei:
Daar ben ik nu nog niet zo zeker van. In de IT en consulting is dit schering en inslag.
Maar er zijn genoeg beroepen die gewoon niets speciaals krijgen.
Althans zo zie ik het toch in mijn kennissenkring.
Met uitzondering van maaltijdcheques (krijgen leerkrachten die?) krijgt bijna niemand uit mijn kennissenkring extralegale voordelen als ze niet in de IT of consulting zitten.
. Quasi iedereen die ik ken in privé heeft nochtans extralegale voordelen hoor.
FlatSix
Legacy Member
Ik had bij mijn laatste opslag in vorig bedrijf een opslag van bedrag x naar bedrag y. Toevallig zat daartussen de indexering dus was mijn effectieve netto opslag minder dan 'afgesproken'.
Bijvoorbeeld, de afspraak was van €2000 naar €2350 en niet €+350.... dus daar zat dan een indexering tussen van bijvoorbeeld 50 euro, was mijn opslag maar 300 euro. Toch iets waar ik in het vervolg rekening mee zal houden.
Bijvoorbeeld, de afspraak was van €2000 naar €2350 en niet €+350.... dus daar zat dan een indexering tussen van bijvoorbeeld 50 euro, was mijn opslag maar 300 euro. Toch iets waar ik in het vervolg rekening mee zal houden.
Plutus
Legacy Member
xTwL- zei:
Gohja, wat zeg je daar op? Volgende keer zeggen ze dan gewoon '+300 opslag'. Komt op hetzelfde neer...Rotraking zei:
Hier is opslag ook per 1 januari dus indexatie zit daar altijd automatisch in verwerkt. Zie niet in wat dat uitmaakt, 't is het eindresultaat dat telt.
Munith
Legacy Member
Elders beter aanbod gekregen. Zelfde soort werk bij andere werkgever.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor IT
Werkervaring (wat/hoelang) : 3.5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200 --> PC310
Huidige functie: Application Support Engineer --> Application Support Engineer
Functiebeschrijving: 2delijns support --> 2delijns support
Anciënniteit: 3,5j --> 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38,5 --> 37
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen --> Neen
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel --> Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen --> Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3050 --> 3750
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1950 --> Ongeveer 2300
Nettovergoedingen: Neen --> Neen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig --> Geen (nu onderdeel van bruto)
14e maand of winstuitkering: Ja (~2400 netto --> ~1800 netto)
GSM (eigen bijdrage)?: N --> J (€7 bijdrage, abo van ~€50)
Auto (VAA & Budget?): N --> Niet per sé, maar kan wel brutoloon wisselen voor leasewagen met korting
Woon-werkverkeer vergoed?: J (€85/maand) --> J (~€70/maand)
Tankkaart: N --> Indien leasewagen gekozen
Laptop (eigen bijdrage?): N --> N
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): J --> J, telkens €8 met €1,09 eigen bijdrage
Ecocheques: J --> J, telkens €250
Groepsverzekering: J --> J
Hospitalisatieverzekering: J --> J, betere dekking
Andere voordelen: Flexibiliteit extralegale voordelen (extra pensioensparen, leasewagen, IT materiaal) met korting
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 --> 65
Afstand woon/werk in tijd: 50m --> 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 --> 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): (Dacht 4 ofzo) --> Geen
Vakantiedagen (andere extra): 2 --> 16
Vrijheid om verlof te nemen: J --> J
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Ca. 42u --> Ca. 45u
Glijdende werkuren: J --> J
Oproepbaar door werkgever?: J --> J
Stress? N --> ?
Hoe vaak overuren te presteren? Niet --> ?
Auto nodig voor het werk? N --> N
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: J --> J
Telewerk: 2d/w --> 1d/w
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor IT
Werkervaring (wat/hoelang) : 3.5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200 --> PC310
Huidige functie: Application Support Engineer --> Application Support Engineer
Functiebeschrijving: 2delijns support --> 2delijns support
Anciënniteit: 3,5j --> 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38,5 --> 37
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Neen --> Neen
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel --> Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen --> Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3050 --> 3750
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1950 --> Ongeveer 2300
Nettovergoedingen: Neen --> Neen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig --> Geen (nu onderdeel van bruto)
14e maand of winstuitkering: Ja (~2400 netto --> ~1800 netto)
GSM (eigen bijdrage)?: N --> J (€7 bijdrage, abo van ~€50)
Auto (VAA & Budget?): N --> Niet per sé, maar kan wel brutoloon wisselen voor leasewagen met korting
Woon-werkverkeer vergoed?: J (€85/maand) --> J (~€70/maand)
Tankkaart: N --> Indien leasewagen gekozen
Laptop (eigen bijdrage?): N --> N
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): J --> J, telkens €8 met €1,09 eigen bijdrage
Ecocheques: J --> J, telkens €250
Groepsverzekering: J --> J
Hospitalisatieverzekering: J --> J, betere dekking
Andere voordelen: Flexibiliteit extralegale voordelen (extra pensioensparen, leasewagen, IT materiaal) met korting
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 --> 65
Afstand woon/werk in tijd: 50m --> 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 --> 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): (Dacht 4 ofzo) --> Geen
Vakantiedagen (andere extra): 2 --> 16
Vrijheid om verlof te nemen: J --> J
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Ca. 42u --> Ca. 45u
Glijdende werkuren: J --> J
Oproepbaar door werkgever?: J --> J
Stress? N --> ?
Hoe vaak overuren te presteren? Niet --> ?
Auto nodig voor het werk? N --> N
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: J --> J
Telewerk: 2d/w --> 1d/w
pivo1914
Legacy Member
Even een vraagje i.v.m. eventueel verschil in loon arbeider ><bediende.
Stel:
Ik ben bediende met een loon van laat ons zeggen 3500 bruto (38 uren week) + 40 procent shiftpremie = 4900 euro bruto (ook betaald als je verlof neemt).
Met 3500 bruto * 3 maand / 13 weken / 38 uren week = 21.25 euro per uur (zonder de ploegen premie)
Als ik nu de overstap zou maken naar arbeider, kan ik dan vergelijken met die 21.25 euro per uur om uiteindelijk (+vakantiegeld/13e maand/belastingen/...) exact hetzelfde te verdienen, of is de berekening iets ingewikkelder?
Alvast dank,
Pivo1914
Stel:
Ik ben bediende met een loon van laat ons zeggen 3500 bruto (38 uren week) + 40 procent shiftpremie = 4900 euro bruto (ook betaald als je verlof neemt).
Met 3500 bruto * 3 maand / 13 weken / 38 uren week = 21.25 euro per uur (zonder de ploegen premie)
Als ik nu de overstap zou maken naar arbeider, kan ik dan vergelijken met die 21.25 euro per uur om uiteindelijk (+vakantiegeld/13e maand/belastingen/...) exact hetzelfde te verdienen, of is de berekening iets ingewikkelder?
Alvast dank,
Pivo1914
Ar3s
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: industrieel ingenieur elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): machinebouw - pc 209
Huidige functie: project ingenieur
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor het technische deel van een volledig project. Nauwe samenwerking met project manager die verantwoordelijk is voor planning, scope en budget.
Anciënniteit: 9 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime - 40u week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Harelbeke
Verantwoordelijkheid over personeel: Afhankelijk per project. Meer coördineren van engineering, aankoop, werf,... geen directe verantwoordelijkheid.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: €75/nacht uitslaapvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk):volledig
14e maand of winstuitkering: ?
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja €1,36/km
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, cheques van €5 - €1 eigen bijdrage ongeveer
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV
Andere voordelen: nee
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Afhankelijk van project en periode binnen project.
Auto nodig voor het werk? Soms maar dan is een poolwagen beschikbaar.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee
Geen idee of dit volgens de norm is. Sinds 6 maanden de nieuwe functie waar ik in december 2017 opslag kreeg (€300). En in juni staat een nieuwe evaluatie gepland let hopelijk opnieuw opslag als ik mijn werk goed doe.
Leeftijd: 33
Opleiding: industrieel ingenieur elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): machinebouw - pc 209
Huidige functie: project ingenieur
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor het technische deel van een volledig project. Nauwe samenwerking met project manager die verantwoordelijk is voor planning, scope en budget.
Anciënniteit: 9 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime - 40u week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Harelbeke
Verantwoordelijkheid over personeel: Afhankelijk per project. Meer coördineren van engineering, aankoop, werf,... geen directe verantwoordelijkheid.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: €75/nacht uitslaapvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk):volledig
14e maand of winstuitkering: ?
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja €1,36/km
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, cheques van €5 - €1 eigen bijdrage ongeveer
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV
Andere voordelen: nee
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Afhankelijk van project en periode binnen project.
Auto nodig voor het werk? Soms maar dan is een poolwagen beschikbaar.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee
Geen idee of dit volgens de norm is. Sinds 6 maanden de nieuwe functie waar ik in december 2017 opslag kreeg (€300). En in juni staat een nieuwe evaluatie gepland let hopelijk opnieuw opslag als ik mijn werk goed doe.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.