kies er twee
De hopeloze zoektocht naar werk
- Onderwerp starter Dr. Sheldon Cooper
- Startdatum
- Werk
pardal
Well-known member
Loon is Cava (overheid), op 9km ipv 14km en meer psycho-sociale hulpverlening dan sociaal juridisch.
Laten we hopen dat er toffe collega's zitten
In de jury zat een oud stagiair, heb hem blijkbaar toch nog redelijk goed behandeld
Maar vooral het is voor mij voldoende goed om te vertrekken waar ik nu ben. En we zien wel of het werk is dat ik langere tijd zal doen.
Mulan
Well-known member
Leuke werkinhoud vind ik essentieel voor iedereen, maar ik denk dat voor Pardal als enige kostwinner van een groot gezin, het loon belangrijker is dan de afstand.
Ik verkies afstand (autorijden kost veel energie voor me) boven meer geld voor mij persoonlijk.
pardal
Well-known member
Enige kostwinner? Mevr Pardal werkt ook voltijds.
Ze moet niet denken dat thuisonderwijs geven en de was en de plas voldoende is ze.
Mevr. Pardal is logopediste en werkt als ik terug van werk. Dus in dat opzicht zijn mijn werkuren van belang.
Mulan
Well-known member
Ik dacht dat ze idd fulltime mommanager was, Sorry!
pardal
Well-known member
Dat denken veel mensen, maar ze doet meer dan 2 voltijdse functies
Ik ga geld en afstand kiezen voor leuk
Nu goed ik heb nog nooit leuk gehad dus ik weet niet wat dat zou zijn
Mulan
Well-known member
Ik heb leuke jobs gehad en absolute kutjobs waarbij ik als stront werd behandeld. Probleem is dat je je na verloop van tijd ook als stront gaat voelen...Ik ga geld en afstand kiezen voor leuk
Dus uit zelfbescherming zet ik werksfeer nu absoluut bovenaan. En neen, nergens is het enkel rozengeur en maneschijn, maar met een smile gaan werken omdat je je nuttig én gewaardeerd voelt, het kan.
Maar me nog eens als stront laten behandelen, dat ga ik niet meer toestaan.
Er is een grote range tussen als stront behandeld worden en het leuk vinden eh. Ik ben nog nooit als stront behandeld, maar ik ben nog nooit in een situatie geweest waar ik zou optrekken moesten ze me er geen geld voor gevenIk heb leuke jobs gehad en absolute kutjobs waarbij ik als stront werd behandeld. Probleem is dat je je na verloop van tijd ook als stront gaat voelen...
Dus uit zelfbescherming zet ik werksfeer nu absoluut bovenaan. En neen, nergens is het enkel rozengeur en maneschijn, maar met een smile gaan werken omdat je je nuttig én gewaardeerd voelt, het kan.
Maar me nog eens als stront laten behandelen, dat ga ik niet meer toestaan.
Prijs uzelf gelukkig. Ik heb twee jaar in een 'sympathieke' KMO gewerkt, plus jamais... . Wat voor een sh*t een werknemer daar moest slikken, het is een wonder dat ze nog überhaupt mensen konden vinden. Nogal ironisch dat er in de multinational waar ik nu werk er veel menselijker wordt omgesprongen met het personeel.
Laatst bewerkt:
ugar
Well-known member
Er wordt gewoon menselijker omgesprongen met mensen in een multinational, volgens mij, dat is zeker geen uitzondering.
massiveidiot
Well-known member
Je bent niet de eerste Kempenaar die betere oorden opzoekt. Welkom!
De kracht van sociale vertegenwoordiging?
Al denk ik dat KMO’s zijn ondertussen ook minder bedrijven waar den baas iets uit de grond gestampt heeft en zijn personeel dankbaar is voor wat er bereikt wordt. Terwijl in grote bedrijven allerhande initiatieven lopen om “de beste werkgever” te zijn om zo “de beste werknemers” te kunnen aantrekken.
Ik heb trouwens dat er ondertussen meer het gevoel dat het een (hopeloze) zoektocht is naar (geschikt) werkvolk ipv werk…
ugar
Well-known member
Absoluut niet. De kracht van ethische codes, het streven naar duurzaamheid,...
Ik heb het al eerder aangegeven, zo'n psychopatische / narcistische manager, zoals je vaak in KMO's aan de macht ziet, krijgen bij ons gewoon geen kans.
Ik heb toch al multinationals geweten waar zo'n types wel carrière konden maken tot op zeer hoge niveaus, de cijfers waren alles wat telde, personeelsverloop werd altijd aan de hand van allerlei andere redenen verklaard. Maar gelukkig meer uitzondering dan regel.
En gelukkig ook al KMO's gezien die positieve uitzonderingen waren.
Chauffagist
Well-known member
Welke regio zoek je werk? In welke sector wil je graag werken? Welke ervaring heb je?
Zelf ben ik notoir jobhopper en heb toch wel gemerkt dat bij sollicitaties bij KMO's ze rapper hun boekje te buiten gaan, ongepaste vragen durven stellen en bizar gedrag vertonen. 
Bij 1 KMO kreeg ik aan het begin van de sollicitatie een uitbrander omdat ik maar 5 minuten te vroeg op de afspraak was. Daarna ging ze verder over gratis overuren. Afsluiten deed ze met "ge moogt beginnen en ge krijgt 1 week om na te denken en te bevestigen of ik smijt u kandidatuur in de vuilbak".
Bij een andere kreeg ik het verbod om te roken en de vraag of ik een relatie had.
Twee KMO's hadden ook compleet gelogen over hun vacatures. De data science vacature was gewoon verschillende databronnen knippen en plakken in excel en bij een andere wisten ze mij op de sollicitatie te zeggen dat de vacature waarop ik gesolliciteerd had al bezet was maar dat ze nog iemand zochten om hamburgers te bakken.
1 KMO vond het ook normaal dat personeel zijn prive wagen gebruikte zonder vergoeding om voor het werk en tijdens het werk dingen te vervoeren.
Bij 1 KMO kreeg ik aan het begin van de sollicitatie een uitbrander omdat ik maar 5 minuten te vroeg op de afspraak was. Daarna ging ze verder over gratis overuren. Afsluiten deed ze met "ge moogt beginnen en ge krijgt 1 week om na te denken en te bevestigen of ik smijt u kandidatuur in de vuilbak".
Bij een andere kreeg ik het verbod om te roken en de vraag of ik een relatie had.
Twee KMO's hadden ook compleet gelogen over hun vacatures. De data science vacature was gewoon verschillende databronnen knippen en plakken in excel en bij een andere wisten ze mij op de sollicitatie te zeggen dat de vacature waarop ik gesolliciteerd had al bezet was maar dat ze nog iemand zochten om hamburgers te bakken.
1 KMO vond het ook normaal dat personeel zijn prive wagen gebruikte zonder vergoeding om voor het werk en tijdens het werk dingen te vervoeren.
