Daar ben ik mee gestopt ( weiger daar aan mee te doen), want dat bracht toch niets op. En ze weten dat ze mij geen uitnodiging moeten sturen.
Ze maken daar geen punt van.
Ieder jaar is dat van euh Calfons, jij hebt binnenkort ook weer geen goesting zeker met een gesprek?
Sloan
Banned
Heb da gehad met mijn vorige job.
Juli 2023 kregen we nieuws van sluit, maar die kan pas maart 2024.
Probeer maar target te halen met zoveel ongemotiveerd volk. Zelfs mijn manager stuurde zijn kat meer en meer.
Heb ook heel bewust de laatste maand de forecast heel laag gehouden zodat we zonder teveel effort door konden.
Vanuit het moederbedrijf hadden ze dit wel gedacht dus we kregen ook een bonus van 6m loon. Maar dat heeft niet iedereen bij ons gehouden.
Zag daarstraks dat ik binnenkort een 'Training on the Job' moet geven aan een Franstalig persoon. Ik kan mezelf redelijk goed verhelpen in het Frans, maar ganse werkingen van bepaalde zaken uitleggen is toch nog iets te veel gevraagd. Ik heb dus maar direct teruggemaild dat ze deze persoon bij een Franstalige collega mogen inplannen, die overigens ruim in de meerderheid zijn (nogal absurd dat ik dit opdracht dan krijg in de eerste plaats dus).
Oldskooler
Well-known member
niet leuk, maar het kan altijd erger.
Stel je voor dat je ontslagen bent, al voor de 2e keer in een jaar en dan te horen krijgt dat iemand die werk heeft en meer werk perfect werk kan weigeren (maar dat niet wil) zijn situatie erger vindt dan de jouwe.
Ik ben het zo ongelofelijk beu dat project management op mij zit te kakken voor de 0,1% dat ik niet juist heb gedaan terwijl ze goed genoeg weten dat ik veel te veel werk heb om alles perfect te doen. Zonder mij waren ze zo ver niet geraakt...
Toeval wil dat ik als externe consultant voor die 0,1% 'plots' ben opgezegd door de (nu ex)klant en ze nu ruim een half jaar later die witte raaf blijkbaar nog steeds niet gevonden hebben om dat te doen.
Als je weet dat ik daar bijna 4 jaar gewerkt heb dan 'Karma is a ****'. Maar goed dit is niet meer mijn probleem.
Nu goed er waren ook budgettaire problemen en dan waren die 0,1 procentjes gewoon 'plots' een groot probleem hé.
Oldskooler
Well-known member
Blijven geven, en vooral niets terugkrijgen. Buiten verwijten uiteraard.
De feestdagen komen er stilaan aan.
Veel cynisme alvast toegewenst.
Ok, dit is echt het toppunt.
Ik vertelde jullie eerder al over al die vertrekkende collega's en de stront die sommigen achterlaten. Het gebrek aan verantwoordelijkheidszin. Het bedrog. Het je m'en foutisme. Het is om van te kotsen.
Welnu, ik moest vandaag een presentatie geven aan een klant over een project die ik heb overgekregen van één van die leeghangers. Zowel bij de overdracht destijds als vanuit mijn teamlead kwam de boodschap; "de achterliggende analyse is gemaakt, het moet alleen nog in een presentatie gegoten worden en gepresenteerd worden!". Zo gezegd zo gedaan.
De klant zit met 3 man in de meeting, waaronder de CFO. Langs onze kant zit onze Sales er nog bij. Ik begin te presenteren met een overzicht van de as-is situatie en die klant begint vreemd te kijken: "Wij herkennen dit niet. Deze cijfers kunnen niet van onze installatie komen.".
Nog een paar vragen heen en weer gesteld en toen begon mijn frank te vallen: een nieuw afscheidscadeautje van onze beruchte ex-collega. Hij heeft een analyse van een ander project 1 op 1 gekopieerd en nét genoeg aangepast om het te doen uitschijnen alsof het om een nieuwe analyse ging van dit specifiek bedrijf. Vervolgens is hij in zijn bed gaan liggen om te gamen en heeft hij alle uren opgeboekt van het project. ->
Après nous, le déluge.
De volledige afgang natuurlijk bij de klant. Presentatie vroegtijdig moeten stopzetten met de boodschap in poker face dat we dit intern grondig gaan uitzoeken. Ik was vanbinnen aan het koken van woede.
Fuck this. Dit is echt (jobvoldoening)^-1. Zeker voor iemand die die verantwoordelijkheidszin en job-eer nogal hoog in het vaandel draagt. Verachtelijk wangedrag.
Ik vertelde jullie eerder al over al die vertrekkende collega's en de stront die sommigen achterlaten. Het gebrek aan verantwoordelijkheidszin. Het bedrog. Het je m'en foutisme. Het is om van te kotsen.
Welnu, ik moest vandaag een presentatie geven aan een klant over een project die ik heb overgekregen van één van die leeghangers. Zowel bij de overdracht destijds als vanuit mijn teamlead kwam de boodschap; "de achterliggende analyse is gemaakt, het moet alleen nog in een presentatie gegoten worden en gepresenteerd worden!". Zo gezegd zo gedaan.
De klant zit met 3 man in de meeting, waaronder de CFO. Langs onze kant zit onze Sales er nog bij. Ik begin te presenteren met een overzicht van de as-is situatie en die klant begint vreemd te kijken: "Wij herkennen dit niet. Deze cijfers kunnen niet van onze installatie komen.".
Nog een paar vragen heen en weer gesteld en toen begon mijn frank te vallen: een nieuw afscheidscadeautje van onze beruchte ex-collega. Hij heeft een analyse van een ander project 1 op 1 gekopieerd en nét genoeg aangepast om het te doen uitschijnen alsof het om een nieuwe analyse ging van dit specifiek bedrijf. Vervolgens is hij in zijn bed gaan liggen om te gamen en heeft hij alle uren opgeboekt van het project. ->
Après nous, le déluge.
De volledige afgang natuurlijk bij de klant. Presentatie vroegtijdig moeten stopzetten met de boodschap in poker face dat we dit intern grondig gaan uitzoeken. Ik was vanbinnen aan het koken van woede.
Fuck this. Dit is echt (jobvoldoening)^-1. Zeker voor iemand die die verantwoordelijkheidszin en job-eer nogal hoog in het vaandel draagt. Verachtelijk wangedrag.
Laatst bewerkt:
stupid_noob
Administrator
Dus je hebt die overdracht gekregen van de cijfers/analyse en je hebt die direct voor waar aangenomen en gaan presenteren bij de klant?Ok, dit is echt het toppunt.
Ik vertelde jullie eerder al over al die vertrekkende collega's en de stront die sommigen achterlaten. Het gebrek aan verantwoordelijkheidszin. Het bedrog. Het je m'en foutisme. Het is om van te kotsen.
Welnu, ik moest vandaag een presentatie geven aan een klant over een project die ik heb overgekregen van één van die leeghangers. Zowel bij de overdracht destijds als vanuit mijn teamlead kwam de boodschap; "de achterliggende analyse is gemaakt, het moet alleen nog in een presentatie gegoten worden en gepresenteerd worden!". Zo gezegd zo gedaan.
De klant zit met 3 man in de meeting, waaronder de CFO. Langs onze kant zit onze Sales er nog bij. Ik begin te presenteren met een overzicht van de as-is situatie en die klant begint vreemd te kijken: "Wij herkennen dit niet. Deze cijfers kunnen niet van onze installatie komen.".
Nog een paar vragen heen en weer gesteld en toen begon mijn frank te vallen: een nieuw afscheidscadeautje van onze beruchte ex-collega. Hij heeft een analyse van een ander project 1 op 1 gekopieerd en nét genoeg aangepast om het te doen uitschijnen alsof het om een nieuwe analyse ging van dit specifiek bedrijf. Vervolgens is hij in zijn bed gaan liggen om te gamen en heeft hij alle uren opgeboekt van het project. ->
Après nous, le déluge.
De volledige afgang natuurlijk bij de klant. Presentatie vroegtijdig moeten stopzetten met de boodschap in poker face dat we dit intern grondig gaan uitzoeken. Ik was vanbinnen aan het koken van woede.
Fuck this. Dit is echt (jobvoldoening)^-1. Zeker voor iemand die die verantwoordelijkheidszin en job-eer nogal hoog in het vaandel draagt. Verachtelijk wangedrag.
Als ik een overdracht krijg van een collega PM ga ik altijd eerst nog eens gaan controleren voor ik dingen richting klant breng om eerlijk te zijn.
Niet leuk maar het kan altijd erger: je kan bv voor de tweede keer op een jaar tijd te horen krijgen dat het bedrijf failliet gaat.Ok, dit is echt het toppunt.
Ik vertelde jullie eerder al over al die vertrekkende collega's en de stront die sommigen achterlaten. Het gebrek aan verantwoordelijkheidszin. Het bedrog. Het je m'en foutisme. Het is om van te kotsen.
Welnu, ik moest vandaag een presentatie geven aan een klant over een project die ik heb overgekregen van één van die leeghangers. Zowel bij de overdracht destijds als vanuit mijn teamlead kwam de boodschap; "de achterliggende analyse is gemaakt, het moet alleen nog in een presentatie gegoten worden en gepresenteerd worden!". Zo gezegd zo gedaan.
De klant zit met 3 man in de meeting, waaronder de CFO. Langs onze kant zit onze Sales er nog bij. Ik begin te presenteren met een overzicht van de as-is situatie en die klant begint vreemd te kijken: "Wij herkennen dit niet. Deze cijfers kunnen niet van onze installatie komen.".
Nog een paar vragen heen en weer gesteld en toen begon mijn frank te vallen: een nieuw afscheidscadeautje van onze beruchte ex-collega. Hij heeft een analyse van een ander project 1 op 1 gekopieerd en nét genoeg aangepast om het te doen uitschijnen alsof het om een nieuwe analyse ging van dit specifiek bedrijf. Vervolgens is hij in zijn bed gaan liggen om te gamen en heeft hij alle uren opgeboekt van het project. ->
Après nous, le déluge.
De volledige afgang natuurlijk bij de klant. Presentatie vroegtijdig moeten stopzetten met de boodschap in poker face dat we dit intern grondig gaan uitzoeken. Ik was vanbinnen aan het koken van woede.
Fuck this. Dit is echt (jobvoldoening)^-1. Zeker voor iemand die die verantwoordelijkheidszin en job-eer nogal hoog in het vaandel draagt. Verachtelijk wangedrag.
Renegadexxripxx
Well-known member
Idem, een quick check bij het moment van overdracht. Zodanig dat ik nog kan terugkoppelen met de persoon die het aan mij overdraagt. Zodanig dat ik niet volledig met mijn broek op mijn enkels sta eens die persoon weg is.
Maar ik begrijp dat dit allemaal niet evident is als je al zwaar beladen bent. En dat je dan shortcuts neemt. Wat hier toch het geval lijkt of is.
Ik heb gecontroleerd wat ik (snel) kon controleren. En dat bleek in overeenstemming. Daarmee waren vergissingen uitgesloten.
Maar dit dossier werd echt opzettelijk gemanipuleerd zodat je het niet met een paar simpele checks kon zien, zonder opnieuw de achterliggende analyse te maken. Doorgaans controleer je uw dossiers op vergissingen, niet op doelbewuste manipulatie.
cege
Well-known member
Je bent ongetwijfeld al ziedend bij je mgr binnengestapt?
Is in the end niet jouw probleem. Leer eens kak terugduwen up the chain.
Elke keer die verwondering dat wie het afbolt zijn kloten eraan veegt. Ze bollen het meestal niet af omdat ze content zijn. En eens ze mentaal weg zijn ...
Vega
Well-known member
Algemene ergering en deze situatie komt niet alleen op het werk voor maar het is nu met volk van kantoor... We gaan vrijdagavond met 6 collega's padellen en erna nog iets eten. 1 collega biedt aan om te betalen en achteraf af te rekenen, dat is gemakkelijker... Rekening van de consumpties na de padel is 35 EUR, rekening van het eten is 555 EUR. Ik vraag tijdens het eten "Ge betaalt met uw vennootschap zeker?" antwoord => "Ahja, tzal wel zijn".
Vandaag droog mailtje gekregen met de vraag om 35 EUR en 555 EUR te verdelen en aan hem terug te storten... Dus ten eerste nog niet eens de moeite willen doen van zelf de bedragen te delen door 6 (we hadden reeds afgesproken dat we gewoon door 6 deelden) en dan nog het lef durven hebben om dat bonnetje van 35 EUR ook terug te vragen terwijl hij quasi gratis mee-eet en drinkt door de kost van 555 EUR in zijn vennootschap te steken.
Zum kotzen, blij dat die kwal volgende zomer op pensioen gaat.
Vandaag droog mailtje gekregen met de vraag om 35 EUR en 555 EUR te verdelen en aan hem terug te storten... Dus ten eerste nog niet eens de moeite willen doen van zelf de bedragen te delen door 6 (we hadden reeds afgesproken dat we gewoon door 6 deelden) en dan nog het lef durven hebben om dat bonnetje van 35 EUR ook terug te vragen terwijl hij quasi gratis mee-eet en drinkt door de kost van 555 EUR in zijn vennootschap te steken.
Zum kotzen, blij dat die kwal volgende zomer op pensioen gaat.
Mensen hebben geen verantwoordelijkheid voor bedrijven waar ze niet meer werken.
Vega
Well-known member
Het is geen activiteit van het bedrijf uit (we zijn met 25 collega's, klein KMO'tje) maar met een beperkt groepje van collega's, dan betalen we dat als bedrijf nooit terug...
Vergelijkbare onderwerpen
