mail skippen en gewoon eens gaan babbelen (pre-corona) of bellen en vragen wat er scheelt.Wat zijn zoal de beste manieren om beleefd, maar toch lekker passief-agressief te reageren op een onterechte klacht via mail? Is voor alle duidelijkheid voor intern mailverkeer en niet naar de klant. Een van mijn favorieten is om je zin te eindigen met "..."
gebruiken het antwoord op uw vraag is... 
"Het was een boeiende uiteenzetting, maar voor mij persoonlijk had het geen meerwaarde."Ik moest deze voormiddag gedwongen een opleiding bijwonen waar ik compleet niks aan had. Op voorhand had ik al aangegeven dat ik hier niets aan zou hebben, maar ik werd aangespoord om ze bij te wonen. Uiteindelijk heb ik twee uur mijn tijd zitten verdoen en moest ik oefeningen maken over iets terwijl er in de meeting de hele tijd gebabbeld werd en ik mij dus niet kon concentreren (los van dat de materie niet interessant was voor mij).
Mijn n+1 heeft op voorhand duidelijk proberen te maken waarom dit interessant was voor mij, maar dat was het dus niet. Nu wil ik achteraf dus zeggen dat het niet interessant was, zonder over te komen als iemand die ongeïnteresseerd was en zijn definitieve oordeel al op voorhand geveld had.
Merci voor de tip!
Ik was sowieso al wel van plan de positieve aspecten te benoemen. (Of ja, het ene kleine positieve puntje. ) Mijn collega die er ook bij was, had er dezelfde mening over maar wil schaamteloos zeggen dat het boeiend was zonder meer. Zo zit ik echt niet in mekaar en aan verkeerde feedback heeft niemand iets.Kunt gij een gezicht plakken op uw baas?Mijn collega heeft gisteren bij een ander bedrijf getekend en heeft vandaag zijn ontslag ingediend.
En zoals perfect voorspeld: de tweede zin die uit het bakkes van onze baas kwam: "Het is mac-bc, hij heeft u opgestookt hé!". Zieligaard. Stekeblind blijven voor zijn eigen incompetentie. Hoe is dat toch mogelijk?
Daarnaast heeft hij ook nog gezegd dat hij het jammer vond dat hij nooit signalen heeft gekregen van mij dat ik malcontent was. Het feit dat ik 2 weken voor mijn ontslag nog letterlijk stond te roepen dat ik mijn ontslag ging indienen, dat was wellicht niet duidelijk genoeg dan? Ik heb hem zelfs nog een hint gegeven dat er ook nog anderen zouden vertrekken door letterlijk te zeggen dat hij niet beseft wat er leeft op de vloer, omdat hij een zwijgcultuur creëert en zich laat omringen door ja-knikkers. En dan verwonderd zijn dat er nog ene volgt.
Het ergste is dat hij zijn eigen leugens allemaal zelf gelooft hé. Met die vastberaden blik op zijn muil, er is niemand die zo goed kan acteren. Het kan niet anders dat hij zijn eigen verzinsels gelooft. Kosten aan. Maar dat is mijn probleem niet meer.Abandon ship! En ik wens de overblijvers veel succes.
Je werkgever kan geen verlof zelf vastleggen tenzij ze voor 15 december collectief afgesproken waren.
Dat kan de werkgever WEL gewoon doen hoor.
Duh, je kan ook je werkgever vermoorden, je kan nooit meer naar je werk gaan,... Denk dat het duidelijk is dat ik over 'toegelaten' sprak.
.
Dat is inderdaad mijn vraag
Er is eigenlijk niks vast gelegd. Ik heb gevraagd waarop het toekennen van deze vakantiedagen is gebasseerd. Na 3 dagen nog steeds geen antwoord. Wat mijn vermoeden enkel maar bevestigt.Duh, je kan ook je werkgever vermoorden, je kan nooit meer naar je werk gaan,... Denk dat het duidelijk is dat ik over 'toegelaten' sprak.
Als je even strak woorden interpreteert is dat trouwens niet strafbaar denk ik
www.nieuwsblad.be
Als ze elektriciteit van de buren hebben moet dat zelf niet. Gewoon de modem/router voeden
