Zubrowka
Well-known member
ah nu ga je nog beweren dat de dagen/weken/maanden daarvoor wel iets gebeurd?Bij de overheid gaan he, de meeste diensten sluiten sowieso tussen kerst en nieuwjaar.
En de dagen errond, gebeurt er ook niets.
SilentSpring
Active member
Check, deze morgen toegekomen in Oostenrijk
Kantje boord verlof genoeg om dat te kunnen, de 2-3 dagen die ik soms te kort kom los ik dan op met overuren.
Als enige werknemer is dat gelukkig ook wel flexibel.
Allez, in theorie zou ik 29-31 december wel nog kunnen gaan werken.
Op 16 jaar heb ik dat echter nog nooit gedaan, ik ga er nu ook niet mee beginnen.
Oldskooler
Well-known member
Helaas, er zijn er die niet het hele jaar door op dit forum kunnen zitten van ma-vrij / 9-17u.ah nu ga je nog beweren dat de dagen/weken/maanden daarvoor wel iets gebeurd?
Check, deze morgen toegekomen in Oostenrijk
Ach krijg een aarsverzakking man!!!
Ik wil ook
the_fox
Well-known member
*kijkt naar de chaos in en rond Brussel gisteren*
Ik ben toch blij dat mijn verlof al bezig was
Dit was uitzonderlijk, maar anders begint de kalmere periode op de baan ook pas de maandag van de kerstvakantie.*kijkt naar de chaos in en rond Brussel gisteren*
Ik ben toch blij dat mijn verlof al bezig was
ThekillingGoku
Well-known member
Ik heb nu ook 2 weken & ik ben toch wel content ze. Zeker na 8 weken aan een stuk, 7 op 7 door te werken de voorbije maanden.
Vandaag vond ik het toch al rustig rond Brussel.
Avondland
Well-known member
Wel ja, snap ik ook. Ik kan eindelijk eens goed bijwerken en het is niet hectisch op de baan. Maar een paar dagen neem ik altijd, al moet ik rekening houden met collega's zodat er genoeg backup is.
Begrijpelijk, middagdutje valt binnen die uren natuurlijk.
Silence
Well-known member
En de dagen errond, gebeurt er ook niets.
Ergernisje inderdaad
Collega die gisteren (donderdag dus) zei "bijna verlof, ik ga niemeer teveel doen"
Bij mijn weten zijn donderdag, vrijdag toch gewoon werkdagen zoals een ander als je geen verlof hebt, dan mag men toch verwachten dat je gewoon je job doet?
Kunt gewoon op 18.12 zaken opstarten en daar op 05.01 mee verder gaan hè, het systeem reset niet.
Ofwel komt hij volgend jaar niet meer terug, maar dat zou een glimlach zijn
Zucht... Ik ging met lage verwachtingen maar ben nog steeds teleurgesteld.
Vrijdagavond was er een "afscheidsdrink" ingepland door onze 2 proffen voor een collega en voor mij die eind deze maand definitief vertrekken. Ik zit al een tijdje thuis om mijn laatste verlofdagen op te nemen, maar het zou volledig voor ons geregeld worden en we moesten niks doen. De voorhistorie voor mijn vertrek is hier te lezen. Mijn collega is een standaard geval van PhD afgerond en vertrekt gewoon.
Mijn vriendin en ik komen een kleine kwartier te laat toe door een verkeersongeval en algemene drukte op de baan. Prachtig idee om dat op de laatste werkdag van het jaar met de nodige drukte op de baan door start van de kerstvakantie (met nog een accident op de ring in Zaventem bij
), en met nog wat extra drukte van een Europese top, te laten doorgaan in Brussel om 16u, maar goed...
In plaats van een informele drink in een open ruimte gaat het door in een leslokaal vol tafels en stoelen waar je moeilijk kan passeren om met individueel met iemand te praten. Men is daar eerst (al / nog) een klein uur bezig met informele presentaties over dingen om te bezoeken met een deel internationele (PhD) studenten waarvan ik de helft amper tot niet ken. De Vlaamse collega's hielden het grappig en beknopt, maar enkele van die internationale (PhD) studenten gingen zo ver om zelfs minuten lang te beginnen lullen over tot het GDP toe van hun land. OK dan... Sowieso een ongepast concept voor een afscheidsdrink, wie is daar nu op gekomen en vooral: waarom doe je dat tijdens een afscheidsdrink?
Daarna dan toch speeches van een van de proffen of iemand van de collega's om ons te bedanken voor bewezen diensten? Ah nee, blijkbaar niemand die daar nog aan had gedacht of daar nog goesting in had na die veel te lange presentaties die niks met de afscheidsdrink te maken hadden. Dan toch een cadeautje of kaartje van de proffen en collega's na bijna 13 jaar dienst? Nope ook dat niet ...
De enige cadeau's die werden gegeven waren pralines van mij aan beide proffen (en van mijn collega ook een kleinigheidje aan dezelfde proffen) voor de gekregen kansen en begeleiding over die jaren heen. Je zou dan verwachten dat er op zijn minst dan toch een kaartje ofzo is? Nope
Een van de proffen was kort daarna ook vertrokken want moest de trein halen. Ja leuk, je bepaalt zelf om iets op dat moment te laten doorgaan, doet met die tijd eigenlijk een ander ongerelateerd event, en wanneer die zever dan eindelijk over is en er tijd is voor een effectieve afscheidsdrink, dan trap je het na een half uur af want ja #druk #druk #druk.
De rechtstreekse (Vlaamse) collega's en andere prof bleven wel nog even, maar wij hadden -op grote vraag van de prof die zo snel door was- onze baby van 5 maanden oud mee, waardoor we zelf ook niet al te lang meer konden blijven want die moet op tijd terug thuis zijn voor bedtijd.
Mijn vriendin is al vaak van job gewisseld en had zoiets nog nooit meegemaakt. Dan nog met enkele collega's wat berichten uitgewisseld; die vonden het ook maar een rare bedoeling. Al bij al een goed idee dat ik op mijn laatste effectieve werkdag zelf iets klein gedaan had met de collega's - tot grote klacht van die prof want "We hebben de 19e al een afscheidsdrink voor u ingepland! Er is vandaag een event ingepland en ABSOLUUT geen tijd!".
Fucking hell, ik wil onze tijd en pralines terug
Vrijdagavond was er een "afscheidsdrink" ingepland door onze 2 proffen voor een collega en voor mij die eind deze maand definitief vertrekken. Ik zit al een tijdje thuis om mijn laatste verlofdagen op te nemen, maar het zou volledig voor ons geregeld worden en we moesten niks doen. De voorhistorie voor mijn vertrek is hier te lezen. Mijn collega is een standaard geval van PhD afgerond en vertrekt gewoon.
Mijn vriendin en ik komen een kleine kwartier te laat toe door een verkeersongeval en algemene drukte op de baan. Prachtig idee om dat op de laatste werkdag van het jaar met de nodige drukte op de baan door start van de kerstvakantie (met nog een accident op de ring in Zaventem bij
), en met nog wat extra drukte van een Europese top, te laten doorgaan in Brussel om 16u, maar goed...In plaats van een informele drink in een open ruimte gaat het door in een leslokaal vol tafels en stoelen waar je moeilijk kan passeren om met individueel met iemand te praten. Men is daar eerst (al / nog) een klein uur bezig met informele presentaties over dingen om te bezoeken met een deel internationele (PhD) studenten waarvan ik de helft amper tot niet ken. De Vlaamse collega's hielden het grappig en beknopt, maar enkele van die internationale (PhD) studenten gingen zo ver om zelfs minuten lang te beginnen lullen over tot het GDP toe van hun land. OK dan... Sowieso een ongepast concept voor een afscheidsdrink, wie is daar nu op gekomen en vooral: waarom doe je dat tijdens een afscheidsdrink?
Daarna dan toch speeches van een van de proffen of iemand van de collega's om ons te bedanken voor bewezen diensten? Ah nee, blijkbaar niemand die daar nog aan had gedacht of daar nog goesting in had na die veel te lange presentaties die niks met de afscheidsdrink te maken hadden. Dan toch een cadeautje of kaartje van de proffen en collega's na bijna 13 jaar dienst? Nope ook dat niet ...
De enige cadeau's die werden gegeven waren pralines van mij aan beide proffen (en van mijn collega ook een kleinigheidje aan dezelfde proffen) voor de gekregen kansen en begeleiding over die jaren heen. Je zou dan verwachten dat er op zijn minst dan toch een kaartje ofzo is? Nope
Een van de proffen was kort daarna ook vertrokken want moest de trein halen. Ja leuk, je bepaalt zelf om iets op dat moment te laten doorgaan, doet met die tijd eigenlijk een ander ongerelateerd event, en wanneer die zever dan eindelijk over is en er tijd is voor een effectieve afscheidsdrink, dan trap je het na een half uur af want ja #druk #druk #druk.
De rechtstreekse (Vlaamse) collega's en andere prof bleven wel nog even, maar wij hadden -op grote vraag van de prof die zo snel door was- onze baby van 5 maanden oud mee, waardoor we zelf ook niet al te lang meer konden blijven want die moet op tijd terug thuis zijn voor bedtijd.
Mijn vriendin is al vaak van job gewisseld en had zoiets nog nooit meegemaakt. Dan nog met enkele collega's wat berichten uitgewisseld; die vonden het ook maar een rare bedoeling. Al bij al een goed idee dat ik op mijn laatste effectieve werkdag zelf iets klein gedaan had met de collega's - tot grote klacht van die prof want "We hebben de 19e al een afscheidsdrink voor u ingepland! Er is vandaag een event ingepland en ABSOLUUT geen tijd!".
Fucking hell, ik wil onze tijd en pralines terug
Oldskooler
Well-known member
Zo hard niet inclusief he.
Je zal shit slikken van een andere.
Uw eigen werk zal eronder lijden.
Je zal telkens gefrustreerd naar huis gaan.
Maar het zal het allemaal waard zijn.
Muscleduck
Well-known member
Op mijn 1e job hebben ze eens een 'afscheidsfeestje' gedaan voor een collega. Zo een typische die op zijn 16 oid is beginnen werken en 45 jaar bij 1 werkgeven is blijven plakken. Blijkbaar kreeg iedereen 1 blikje drank en dat was het. Het was zodanig triestig dat hij zich op het einde aan de mensen die voort gingen excuserde. Gelukkig heeft hij een 2e, deftig, persioenfeestje gekregen. Was blijkbaar triestig om te zien.Zucht... Ik ging met lage verwachtingen maar ben nog steeds teleurgesteld.
Vrijdagavond was er een "afscheidsdrink" ingepland door onze 2 proffen voor een collega en voor mij die eind deze maand definitief vertrekken. Ik zit al een tijdje thuis om mijn laatste verlofdagen op te nemen, maar het zou volledig voor ons geregeld worden en we moesten niks doen. De voorhistorie voor mijn vertrek is hier te lezen. Mijn collega is een standaard geval van PhD afgerond en vertrekt gewoon.
Mijn vriendin en ik komen een kleine kwartier te laat toe door een verkeersongeval en algemene drukte op de baan. Prachtig idee om dat op de laatste werkdag van het jaar met de nodige drukte op de baan door start van de kerstvakantie (met nog een accident op de ring in Zaventem bij
In plaats van een informele drink in een open ruimte gaat het door in een leslokaal vol tafels en stoelen waar je moeilijk kan passeren om met individueel met iemand te praten. Men is daar eerst (al / nog) een klein uur bezig met informele presentaties over dingen om te bezoeken met een deel internationele (PhD) studenten waarvan ik de helft amper tot niet ken. De Vlaamse collega's hielden het grappig en beknopt, maar enkele van die internationale (PhD) studenten gingen zo ver om zelfs minuten lang te beginnen lullen over tot het GDP toe van hun land. OK dan... Sowieso een ongepast concept voor een afscheidsdrink, wie is daar nu op gekomen en vooral: waarom doe je dat tijdens een afscheidsdrink?
Daarna dan toch speeches van een van de proffen of iemand van de collega's om ons te bedanken voor bewezen diensten? Ah nee, blijkbaar niemand die daar nog aan had gedacht of daar nog goesting in had na die veel te lange presentaties die niks met de afscheidsdrink te maken hadden. Dan toch een cadeautje of kaartje van de proffen en collega's na bijna 13 jaar dienst? Nope ook dat niet ...
De enige cadeau's die werden gegeven waren pralines van mij aan beide proffen (en van mijn collega ook een kleinigheidje aan dezelfde proffen) voor de gekregen kansen en begeleiding over die jaren heen. Je zou dan verwachten dat er op zijn minst dan toch een kaartje ofzo is? Nope
Een van de proffen was kort daarna ook vertrokken want moest de trein halen. Ja leuk, je bepaalt zelf om iets op dat moment te laten doorgaan, doet met die tijd eigenlijk een ander ongerelateerd event, en wanneer die zever dan eindelijk over is en er tijd is voor een effectieve afscheidsdrink, dan trap je het na een half uur af want ja #druk #druk #druk.
De rechtstreekse (Vlaamse) collega's en andere prof bleven wel nog even, maar wij hadden -op grote vraag van de prof die zo snel door was- onze baby van 5 maanden oud mee, waardoor we zelf ook niet al te lang meer konden blijven want die moet op tijd terug thuis zijn voor bedtijd.
Mijn vriendin is al vaak van job gewisseld en had zoiets nog nooit meegemaakt. Dan nog met enkele collega's wat berichten uitgewisseld; die vonden het ook maar een rare bedoeling. Al bij al een goed idee dat ik op mijn laatste effectieve werkdag zelf iets klein gedaan had met de collega's - tot grote klacht van die prof want "We hebben de 19e al een afscheidsdrink voor u ingepland! Er is vandaag een event ingepland en ABSOLUUT geen tijd!".
Fucking hell, ik wil onze tijd en pralines terug
Dat was dan bij een multinational met 30k+ werknemers over heel de wereld.
Oldskooler
Well-known member
Mijn pensioenfeestje hopelijk: "salut, dag he."
Rap naar mijn auto.
Rap naar mijn auto.
Vega
Well-known member
Zou jij ook niet gewoon naar een andere werkgever beginnen zoeken? Moet toch drainerend zijn om elke dag zo zwartgallig rond te lopen? Meer dan de helft van je posts hier zijn in de ergernissenthreads, is dat niet vermoeiend?
Oldskooler
Well-known member
Integendeel, daar krijg ik net veel energie van. Soms bruist de energie over. Sluit me op het elektriciteitsnet aan, en de elektriciteitsleidingen trekken het niet.
Al is het een paradijselijke werkgever. Ik heb geen nood aan een hele dag belangstelling, klapke doen hier, klapke doen ginds, speechen, oude foto's, oude verhalen, gedoe/geregel ...
Die fake managers die er eens even bij komen staan. *grijns* *goh haha ja*
Enigste hoogtepunten op mijn afscheids'feestje' bij mijn vorige werkgevers: die sleutel in het contact, dashboardlampjes, handrem af.
Laatst bewerkt:
Het is een oprechte vraag hier omdat ik weet dat ik soms nogal wel eens cynisch kan zijn, maar is mijn mail nu zo klantonvriendelijk?
Om de situatie te schetsen:
Een voorzitter van een gebouw wil een afspraak met mij omdat ze van hun beheerder bij ons gehoord hadden dat wij de contracten vanaf dit jaar grondig aanpakken.
Ik bel die man dus op en bevestig dat die contracten best wel aangepast gaan worden en de erelonen die we vragen ook.
Ik heb er dan een kort gesprek mee en spreek af dat ik het nieuwe contract al zal doorsturen dat dan voorgelegd wordt op de algemene vergadering in maart. Dan heeft hij tijdens kerst-nieuw tijd om dat al te lezen en zeg dat ik gelijktijdig in die mail enkele data voorstel om samen te zitten en het contract en het ereloon te bespreken.
Ik meld ook dat ik het nieuwe ereloon niet kan meegeven maar we dat best bespreken op onze meeting.
Om het te kaderen, het is een groot gebouw met 150 appartementen, en een marktconform tarief zou 20-22 euro per appartement zijn. Onder het vorige management werd er véél te veel naar de pijpen van de klanten gedanst en geplooid waardoor ze op dat vlak wel verwend zijn. Maar dat is gewoon niet meer haalbaar en willen we als nieuw management echt iets aan doen.
Soit, we sluiten het gesprek af en ik stuur deze mail dus zoals beloofd waarin ik eigenlijk het gesprek samenvat.
Ik krijg dit als antwoord:
Allee, het is een oprechte vraag of ik nu echt zo onvriendelijk was of dat anders kan aanpakken?
Ik verkies dus om die contracten goed op voorhand door te sturen zodat ze die kunnen lezen, maar an sich is het gewoon take it or leave it. Al kunnen we over dat ereloon wel wat discussiëren, vandaar die afspraak die ik zou willen.
Om de situatie te schetsen:
Een voorzitter van een gebouw wil een afspraak met mij omdat ze van hun beheerder bij ons gehoord hadden dat wij de contracten vanaf dit jaar grondig aanpakken.
Ik bel die man dus op en bevestig dat die contracten best wel aangepast gaan worden en de erelonen die we vragen ook.
Ik heb er dan een kort gesprek mee en spreek af dat ik het nieuwe contract al zal doorsturen dat dan voorgelegd wordt op de algemene vergadering in maart. Dan heeft hij tijdens kerst-nieuw tijd om dat al te lezen en zeg dat ik gelijktijdig in die mail enkele data voorstel om samen te zitten en het contract en het ereloon te bespreken.
Ik meld ook dat ik het nieuwe ereloon niet kan meegeven maar we dat best bespreken op onze meeting.
Om het te kaderen, het is een groot gebouw met 150 appartementen, en een marktconform tarief zou 20-22 euro per appartement zijn. Onder het vorige management werd er véél te veel naar de pijpen van de klanten gedanst en geplooid waardoor ze op dat vlak wel verwend zijn. Maar dat is gewoon niet meer haalbaar en willen we als nieuw management echt iets aan doen.
Soit, we sluiten het gesprek af en ik stuur deze mail dus zoals beloofd waarin ik eigenlijk het gesprek samenvat.
Ik krijg dit als antwoord:
Allee, het is een oprechte vraag of ik nu echt zo onvriendelijk was of dat anders kan aanpakken?
Ik verkies dus om die contracten goed op voorhand door te sturen zodat ze die kunnen lezen, maar an sich is het gewoon take it or leave it. Al kunnen we over dat ereloon wel wat discussiëren, vandaar die afspraak die ik zou willen.
Vergelijkbare onderwerpen
