Mag een dienst zijn, zolang het correct aan de werkgever geadresseerd is is dat voldoende, het is dan de geadresseerde zijn verantwoordelijkheid te zorgen dat de brief bij de juiste persoon terecht komt.Ik heb net getekend bij een nieuwe werkgever, nu zou ik mijn ontslag willen indienen via een aangetekende brief. Mag ik een dienst (HR) opgeven als bestemmeling of moet het een persoon zijn? Ik weet immers niet precies welke dagen mijn manager op kantoor is, als consultant zit ik immers quasi altijd bij een klant of thuis.
Onnozele/kleine vraagjes: Werk & Studie editie
- Onderwerp starter Fyzem
- Startdatum
Stefan_Gaming_BE
Well-known member
jullie ideeën voor jobs?
- geen fysiek werk (kapotte rug en knie)
- vroeg thuis (vaste vroege ofzo)
Van opleiding ben ik schrijnwerker meubelmaker met veel ervaring in verkoop van allerlei goederen (vuurwerk, kerst artikelen, bbq,..) als ook afdelings verantwoordelijke. Dus er zal waarschijnlijk wel iets van omscholing aan te pas komen. Ik sta momenteel ingeschreven voor opleiding vertegenwoordiger.
Ben benieuwd naar jullie ideeën en inzichten.
- geen fysiek werk (kapotte rug en knie)
- vroeg thuis (vaste vroege ofzo)
Van opleiding ben ik schrijnwerker meubelmaker met veel ervaring in verkoop van allerlei goederen (vuurwerk, kerst artikelen, bbq,..) als ook afdelings verantwoordelijke. Dus er zal waarschijnlijk wel iets van omscholing aan te pas komen. Ik sta momenteel ingeschreven voor opleiding vertegenwoordiger.
Ben benieuwd naar jullie ideeën en inzichten.
Agony
Well-known member
Stefan_Gaming_BE
Well-known member
Ik was afdelings verantwoordelijke in een groot tuincentrum. Maar dat is teveel km voor mijn knie en rug en ook veel te veel heffen en sleuren. En ook kleine stomme dingen verzetten gaat lastig met mijn rug.Leraar houtbewerking?
Verkoper in meubelzaak?
Wat doe je nu?
Muscleduck
Well-known member
Kan je nog licht werk met je handen doen? Anders lijkt laborant, bv kwaliteitscontrole, mij iets voor u. Ik heb dat al gedaan op plastiek, poederlak en op betonklinkers. Kan even goed op papier, speelgoed,... zijn. Misschien vind je in die wereld materie die je interesseert? Laat u niet afschrikken door de term 'laborant' trouwens. Denk niet dat je overal in een klinisch lokaal terecht komt met witte stofjassen.
Laat u niet wijs maken dat je daarvoor een bachelor nodig hebt. Op een vorig werk van me vragen ze dat ook. Terwijl een collega van me lasser was zonder enig diploma. Dit soort job leer je door te doen. Enig voordeel kan zijn als je wat vlot bent met de PC.
Stefan_Gaming_BE
Well-known member
Om een voorbeeld te geven. Als ik een wasmachine uit haal en ophang is mijn rug omzeep. Da. Moet ik een uurtje in de zetel gaan zitten.
Een bureau job zou wel gaan. Alleen zoek ik wat inspiratie ivm een bureau job met vroege uren. Simpel toonzaal verkoop zou ook gaan fysiek, maar vaak komt daar ook altijd wel wat heffen en sleuren bij zien, en ook tot 17/18u.
Ik weet dat je daarvoor ook naar de VDAB kunt gaan. Maar die mensen weten net als ik niet wat er mogelijk is. Zal een beetje trial and error zijn denk ik.
Muscleduck
Well-known member
Met licht werk bedoel ik meer dingen zoals toestellen bedienen en stalen nemen. In de kunststofindustrie was een staal gewoon een vel plastiek van 1 m² ongeveer dus dat weegt maar een paar gram. Ik vroeg het omdat ik weet dat zo met de handen werken ook belastend kan zijn voor de rug. Sowieso zijn er honderden fabrieken met evenveel labo's. In al mijn jobs stond ik wel recht tijdens het werk, of het was eens zitten aan de computer.
Arbeider/bediende, paritair comité,...?
Squealer
Active member
Als ik al sinds 2018 arbeidsongeschikt ben, maar ook sindsdien terug deeltijds werk met toestemming van de adviserend geneesheer, maar recent ontslaan werd met 13 maanden uitbetaald, moet ik mij dan alsnog volgens de regels "binnen de 2 maanden" inschrijven als werkzoekende bij de VDAB?
Als ik me inschrijf, word ik verplicht op hun werkaanbiedingen in te gaan, wat meestal niet ga lukken gezien AO (in principe blijvend) :/
Als ik me niet inschrijf, kan ik er geen opleidingen volgen moest ik dat ooit willen; en heb ik ook geen WLH-uitkering moest ik alsnog mijn AO-uitkering verliezen om een of andere reden...
Als ik me inschrijf, word ik verplicht op hun werkaanbiedingen in te gaan, wat meestal niet ga lukken gezien AO (in principe blijvend) :/
Als ik me niet inschrijf, kan ik er geen opleidingen volgen moest ik dat ooit willen; en heb ik ook geen WLH-uitkering moest ik alsnog mijn AO-uitkering verliezen om een of andere reden...
Nee, de gewone outplacement is niet ideaal (maar matje niet weigeren!).
Chemistryislove
Active member
Bij mijn oude werkgever had ik bij elke dienstreis die langer was als een paar uur €10 . Forfaitaire vergoeding. Dit was dan €100-200 per maand ongeveer. Ik kreeg wel geen maaltijdcheques.
Bij mijn huidige werkgever was de bedoeling dat ik BeNeLux ging coveren. Werkelijkheid is dat ik toch rond heel europa zit te gaan.
Nu zag ik dit online staan ivm functies met veel dienstreizen.
Kan ik hier aanspraak op maken? Eventueel zelf te regelen met HR. Kan ik hierdoor mijn maaltijdcheques verliezen?
Bij mijn huidige werkgever was de bedoeling dat ik BeNeLux ging coveren. Werkelijkheid is dat ik toch rond heel europa zit te gaan.
Nu zag ik dit online staan ivm functies met veel dienstreizen.
Kan ik hier aanspraak op maken? Eventueel zelf te regelen met HR. Kan ik hierdoor mijn maaltijdcheques verliezen?
Mr.Fingers
Well-known member
Welk PC? Want in de PC200 zijn die cheques verplicht uit te betalen, onafhankelijk van welke andere voordelen je krijgt.
Chemistryislove
Active member
PC200
Squealer
Active member
Kan de reden van een ontslag vermeld op de C4 gevolgen hebben in de toekomst op een of ander vlak? (In mijn geval "performantie" aldus de werkgever, maar ik vind dat een drogreden om onder een CAO vandaan te kruipen die hen anders geld zou kosten... (Maar bewijs het maar eens... :/))
Waarover gaat de cao? Heb je positie ve evaluatiemomenten?
