Dan kan je volgens mij perfect je aandeel ingeven als kosten.
Onnozele/kleine vraagjes: Werk & Studie editie
- Onderwerp starter Fyzem
- Startdatum
welk paritair comité? Hoe lang in dienst?
Ik ben eens eind oktober vertrokken bij een werkgever, had 1 maand opzeg tot eind november. Uiteindelijk bij het einde jaar initieel mijn 13de maand niet gekregen, na er wat achter te klagen met een andere ex collega uiteindelijk wel ontvangen. Ik herinner mij wel niet meer of ze wettelijk verplicht waren.
TheLoveBelow
Active member
Dan moet je idd tot eind december in dienst blijven om zeker te zijn van je ejp
Dubbelpost van een post uit een weinig gelezen thread, maar kan het advies wel gebruiken:
Wat doe je?
Wat doe je?
Mulan
Well-known member
Waarschijnlijk hebben ze geen enkele kandidaat die ALLE vakjes kan afvinken, dus gewoon meedoen en zien hoe het loopt. Je hebt nergens gelogen dus toch niet jouw probleem?
Ik solliciteer wel vaker voor functies waarop ik niet alles kan afvinken, maar ik ben dan eerlijk en focus op wat ik wél te bieden heb.
In jouw geval: met welke zaken van die 5 heb je wel ervaring? DAT is wat de doorslag zal geven: voorbereid zijn en zelfzeker. Je ervan bewust zijn dat je niet alles bent wat ze willen maar wel IETS te bieden hebt en vooral wil en kan groeien.
Maar zoals ik zei: helemaal eerlijk? Ik zou mezelf een 0,5 à 1 (met véél verbeelding) op 5 geven. Ik heb héél wat te bieden denk ik dan, voor iets waarin ik gemotiveerd ben kan ik enorm ver gaan, maar voel me de laatste jaren slachtoffer van een omgekeerd Mattheuseffect op professioneel vlak: weinig kansen krijgen, betekent weinig kansen op doorgroeien of elders een betere job vinden, en dat begint énorm te wringen.
Vandaar dat ik vooral ook kijk naar meer sociale jobs, maar die vragen/eisen dan telkens ervaring in o.a. aansturen van teams, etc.
Mulan
Well-known member
Je weet waar je kan tekortschieten op het interview dus je kan je er goed op voorbereiden.
Op punt 1 heb ik geen ervaring maar ik ben heel benieuwd naar de concrete invulling en hoop hierin ook te kunnen groeien.
Op punt 2 heb ik een beperkte ervaring dankzij... En dat heb ik zus en zo ervaren.
Voor punt 3 heb ik ook geen ervaring MAAR wel een fantastische mentor gehad ooit die me zeker heeft geïnspireerde om de zaken op manier a aan te pakken om resultaat b te verkrijgen.
And so on and so on.
Pietzeerover
Member
Heb je dan nog niet in een praatbarak gezeten waar jij de trekker was of de boel bij elkaar hield?
Of een project geleid(intern of extern)?
Of ingestaan voor de organisatie van één of ander evenement?(nieuwjaarsreceptie, bij je hobby etc?)
Chemistryislove
Active member
Mijn huidige werkgever heeft een BV opgericht in België.
Om mij aan te sluiten zou ik van het ene contract moeten ontslaan en vervolgens een nieuwe contract moeten tekenen onder de BV.(01/11/2022)
Ik heb echter schrik dat ik mijn eindejaarspremie ga mislopen op dit manier. (Ik ben op 01/07/2022 begonnen.) dus heb er net recht op. (PC-200).
Bij mijn nieuwe contract staat er dat ze mij 2 maanden anciënniteit gaan geven. Maar dan heb ik nog 2 maanden te kort voor een eindejaarspremie.
Kan ik nog steeds recht hebben op eindejaarspremie?
Om mij aan te sluiten zou ik van het ene contract moeten ontslaan en vervolgens een nieuwe contract moeten tekenen onder de BV.(01/11/2022)
Ik heb echter schrik dat ik mijn eindejaarspremie ga mislopen op dit manier. (Ik ben op 01/07/2022 begonnen.) dus heb er net recht op. (PC-200).
Bij mijn nieuwe contract staat er dat ze mij 2 maanden anciënniteit gaan geven. Maar dan heb ik nog 2 maanden te kort voor een eindejaarspremie.
Kan ik nog steeds recht hebben op eindejaarspremie?
TheLoveBelow
Active member
Wat versta jij onder eind december? Is dat 30/12?
Nog een bijkomende vraag: ik heb net mijn arbeidsovereenkomst doorgestuurd gekregen en hier staan niet alle loon elementen in (geen wagen, data abonnement, internet abonnement). De recruiter gaf dit zelf aan en deelde mee dat ik uiteraard recht heb op alles wat in hun salarisvoorstel stond, maar ik vind het vreemd dat dit dan niet in de arbeidsovereenkomst staat?
31/12 of vroeger als de ejp eerder betaald wordt.
dat kan perfect, dingen zoals index en EJP staan bvb ook niet altijd in je contract omdat dat via CAO's bepaald worden.
Maar best toch, als je niet over de CAO's beschikt, ervoor zorgen dat je dat van de recruiter op papier hebt.
Dat stijgt elke x jaar. Der is trouwens geen wettelijk bepaald maaltijdcheques edrag, wel een maximumbedrag waarbij het fiscaal voordelig is.
Ervoor gaan
Je hebt niks te verliezen.
Uiteindelijk zijn er ook veel bedrijven die gewoon openstaan voor mensen zonder ervaring maar met een snelle leercurve.
Er is momenteel nog altijd krapte op de arbeidsmarkt en veel werkgever zijn hopeloos, profiteer hiervan want de eerste barsten zijn er al en het zou wel eens rap gedaan kunnen zijn.
Ik ben met het idee aan het spelen zelfstandige in bijberoep te worden, zodat ik hobbymatig wat kan groeien zonder plots de overheid op mijn dak te hebben door het in het zwart te doen.
Ik schat echter in dat de winst hieruit zéér beperkt zal zijn, dat is voor mij geen probleem.
Waar kan ik echter terecht voor een correcte berekening van de kosten bij zowel opstart maar vooral ook lopende kosten om alles fiscaal in orde te hebben?
Ik heb al volgende: €163 opstart (Kruispuntbank + BTW nummer)
Geen sociale bijdragen wegens inkomen minder dan 1600 eur (klopt dit?)
Kosten boekhouder: ?
Mis ik verder nog iets?
Ik schat echter in dat de winst hieruit zéér beperkt zal zijn, dat is voor mij geen probleem.
Waar kan ik echter terecht voor een correcte berekening van de kosten bij zowel opstart maar vooral ook lopende kosten om alles fiscaal in orde te hebben?
Ik heb al volgende: €163 opstart (Kruispuntbank + BTW nummer)
Geen sociale bijdragen wegens inkomen minder dan 1600 eur (klopt dit?)
Kosten boekhouder: ?
Mis ik verder nog iets?
Chauffagist
Well-known member
Opstart 163,
Mits winst laag, geen sociale bijdragen.
Boekhouder, ik betaal 120/kwartaal btw in
Boekhoudprogramma 5 euro/maand.
Rest zijn allerlei kosten: auto lichte vracht 85% v alle kosten aftrekbaar, veel tools kopen, internet, energie 10%, keer restaurantbonnetje, maar daarvoor heb je een boekhouder. Ik zou zeggen probeer het.
