Sloan
Banned
Ons BE filiaal sluit in maart. We hebben een brief gekregen, ondertekend door de CEO, dat we een mooi bedrag krijgen op het einde (ontslagvergoeding met nog wat extra). Voorwaarde is dat we niet voor minder dan 5% afwezig zijn door ziekte etc.
Mag een WG dit doen? Ik begrijp de gedachte wel, maar kwam nu zo in me op omdat ik een blessure heb opgelopen en met wat tegenslag zat ik met een breuk 6m thuis.
Bedenk met net ook dat een collega een maand thuis zit, die heeft dan al geen recht op het volledige bedrag?
Mag een WG dit doen? Ik begrijp de gedachte wel, maar kwam nu zo in me op omdat ik een blessure heb opgelopen en met wat tegenslag zat ik met een breuk 6m thuis.
Bedenk met net ook dat een collega een maand thuis zit, die heeft dan al geen recht op het volledige bedrag?



